期刊详情INFORMATION
  • 刊名:山东社会科学
  • 主办单位:山东省社会科学界联合会
  • 主管单位:山东省社会科学界联合
  • 主编:武卫华
  • 刊期:月刊
  • ISSN:1003-4145
  • CN:37-1053/C
  • 邮发代号:24-135
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:0.458
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  • 首页 > 往期期刊 > 2014 > 07 >
  • 论高质量就业的评价指标体系

    作者: 陈成文 ; 周静雅

    摘要:实现高质量就业,既是提高劳动者生活质量的客观要求,又是保证就业公正的重要手段。要实现高质量就业,就必须科学把握高质量就业的基本要求,科学构建高质量就业的评价指标体系。从社会学视角来看,科学的评价指标体系包括以下十个方面:一是人职匹配度较强;二是工作性质的相对稳定性;三是劳动报酬的相对合理性;四是劳动条件的相对完善性;五是晋升机会的相对公正性;六是社会保护的相对健全性;七是工作挑战的适度性;八是利益表达机制的相对完备性;九是工作决策空间的相对自由性;十是工作满意度较高。

    关键字: 高质量就业 评价指标体系 社会学视角

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