家长式领导在企业管理中的局限与展望

作者： 刘玉山

摘要：以往的管理学研究表明，管理者的领导行为对下属绩效会产生重要影响。家长式领导广泛存在于华人组织，是根植于中华传统文化的领导方式。关注家长式领导在中国企业中发挥的影响对建立中国本土领导理论和指导中国领导实践都具有重要意义。家长式领导的实践需要理论的丰富和指导，通过分析总结家长式领导的社会文化基础、效能和局限性，对家长式领导的未来实践提出相关建议，以期为今后家长式领导在中国企业中的良好实践提供思路。

关键字： 家长式领导 威权领导 仁慈领导 道德领导

上一篇：本刊学术主持人田毅鹏教授学术成就简介
下一篇：国企重组中的文化冲突及其整合