期刊详情INFORMATION
  • 刊名:山东社会科学
  • 主办单位:山东省社会科学界联合会
  • 主管单位:山东省社会科学界联合
  • 主编:武卫华
  • 刊期:月刊
  • ISSN:1003-4145
  • CN:37-1053/C
  • 邮发代号:24-135
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:0.458
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  • 探索应用员工帮助计划(EAP)建设幸福供应模式

    作者: 刘刚 ; 刘盛菊

    摘要: 随着新形势下各种因素对心理状态的影响,不同员工群体的差异性逐步加大,员工需要相关的组织机构及工作人员帮助他们疏导心理,缓解压力。本文通过思想动态分析及员工群体的差异性讨论,从组织机构的建立到实施流程等方面,初步探讨建立员工帮助计划(EAP)应用模式,保证员工心理状态健康稳定、企业科学有序发展。

    关键字: EAP 社会压力 组织建立 实施探索

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