期刊详情INFORMATION
  • 刊名:山东社会科学
  • 主办单位:山东省社会科学界联合会
  • 主管单位:山东省社会科学界联合
  • 主编:武卫华
  • 刊期:月刊
  • ISSN:1003-4145
  • CN:37-1053/C
  • 邮发代号:24-135
  • 复合影响因子:
  • 综合影响因子:0.458
核心期刊JOURNAL MAIN

    中文社会科学引文索引
    北大2004版核心期刊
    北大2008版核心期刊
    北大2011版核心期刊
    北大2017版核心期刊

被以下数据库收录

    中国《中文社会科学引文索引》
    中国《北大2004版核心期刊》
    中国《北大2008版核心期刊》
    中国《北大2011版核心期刊》
    中国《北大2017版核心期刊》


  • 首页 > 往期期刊 > 2012 > s2 >
  • 浅谈企业培训实施过程中的问题与对策

    作者: 王博

    摘要: 企业培训是企业人力资源改善的基础工作,是保障企业安全生产,提高企业竞争力,增进员工福利的管理举措。针对目前企业内部培训实施中存在的问题,从强化制度建设、机制管理等方面提出科学有效实施企业培训的策略。

    关键字: 企业培训 问题 对策

    上一篇:浅论企业文化功能与实现途径
    下一篇:对企业领导抓好日常工作落实的几点思考