强化理念完善机制 推进国企人才队伍建设

作者： 高月敏

摘要：国有企业要实现科学发展，关键在人才，希望也在人才。对此，国有企业必须以高度的历史责任感，以长远发展的战略眼光，不断创新工作理念、完善机制措施，使企业各类人才干事有舞台、发展有空间。强化“优先开发人才资源”的理念，完善人才培养机制；强化“为人才搭建事业舞台”的理念，完善人才成长建设机制；强化“激活人才就是激活生产力”的理念，完善人才激励约束机制；强化“留住人才就是留住效益增长点”的理念，完善人才关怀服务机制。

关键字： 国有企业 人才队伍建设 理念机制

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