期刊详情INFORMATION
- 刊名：山东社会科学
- 主办单位：山东省社会科学界联合会
- 主管单位：山东省社会科学界联合
- 主编：武卫华
- 刊期：月刊
- ISSN：1003-4145
- CN：37-1053/C
- 邮发代号：24-135
- 复合影响因子：
- 综合影响因子：0.458
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中文社会科学引文索引
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人才产权实现感知：企业R＆D人员激励研究的新视角
作者： 利 [1] ; 张体勤 [2]
摘要：知识经济全球化的宏观背景和目前我国所处发展阶段的特殊要求，使企业R＆D人员激励成为企业管理实践中亟需解决好的重要问题。通过对激励研究路径和人才产权相关研究脉络的梳理发现，无论从理论层面还是实践层面，“人才产权实现感知”都将是研究企业R＆D人员激励的有效切入点。它的提出，可将以往研究试图通过对人才产权进行量化估价来实现对R＆D人员的激励，转换为探索如何对R＆D人员进行激励能使其感知到人才资本产权的实现，并以此为依据进行企业激励制度的设计。鉴于“人才产权实现感知”这一概念的新颖性和复合性，本文通过文献回顾对其进行了界定，并结合已有研究初步提出其测量维度，以期为后续相关研究奠定基础。
关键字： 人才产权 人才产权实现感知 企业R&D人员 激励