职责变化对组织非正式群体的影响

作者： 曹评 ; 张钢 ; 陈斯燕

摘要：正式组织中存在着各种非正式群体，非正式群体的存在与互动既影响了组织的正常运转，又影响了员工的正常工作和生活。当员工职责发生一定变化时，非正式组织也会相应产生变化。了解这种变化将对组织的决策有相当的帮助作用，能够帮助正式组织如何维持或调整员工间人际关系的动态平衡。文章通过某部门内历时三个月的准实验研究，对职责变化后非正式群体的变化进行探讨，通过前后比较，我们可以发现职责变化是如何影响组织内非正式群体的。

关键字： 非正式群体 职责变化 影响

上一篇：我国四地带人力资本差异的比较研究
下一篇：关于促进能源节约财税政策的思考